A ANA faz parte do Grupo VINCI, que é o operador privado líder mundial no seu sector, gerindo uma rede de mais de 70 aeroportos em 13 países da Europa, Ásia e Américas.

A Direção dos Aeroportos da Madeira pretende recrutar um(a) trabalhador(a), para a área de Manutenção Elétrica, exercendo as seguintes funções:

Principais atividades a desenvolver:

• Realizar o diagnóstico de falhas e danos;
• Identificar ações críticas;
• Realizar tarefas de Manutenção Preventiva e Corretiva em equipamentos e instalações elétricas;
• Proceder à correção e reposição da operacionalidade dos Sistemas / Equipamentos;
• Verificar e controlar as diversas Instalações e Equipamentos;
• Montagem, Alteração e remoção em Instalações e/ou Sistemas/Equipamentos.

Requisitos:

• 12.º Ano técnico-profissional na área de Eletricidade Industrial;
• Conhecimentos da língua inglesa;
• Conhecimentos de informática;
• Conhecimentos em telecomunicações e rede estruturada;
• Conhecimentos em eletrónica industrial;
• Noções básicas de redes de comando e controlo/automação;
• Disponibilidade para trabalho em regime de turnos;
• Carta de condução de ligeiros – Categoria B.

Requisitos Preferenciais:

• Experiência de Manutenção na área de eletricidade industrial, entre 1 a 2 anos;
• Conhecimentos de linguagem de programação PLC’s;
• Conhecimentos na utilização de programas de gestão de manutenção;
• Conhecimentos/experiência com redes de distribuição em MT;
• Experiência com Grupos Eletrogéneos de Emergência;
• Experiência com Unidades de alimentação Ininterrupta (UPS).

Perfil Comportamental:

• Capacidade de trabalhar em equipa;
• Boa capacidade de comunicação e de relacionamento interpessoal;
• Dinamismo, capacidade de iniciativa, polivalência e autonomia;
• Antecipação, análise e resolução de problemas.

Outras informações:

Local de trabalho: Aeroporto do Porto Santo

Diversidade e inclusão:

A nossa cultura está baseada na mescla das origens e das experiências. A ANA opõe-se a quaisquer formas de discriminação na contratação, nas relações laborais e no desenvolvimento profissional dos seus colaboradores. Comprometendo-se a promover a igualdade de oportunidades, independentemente do género, idade, religião ou crença, orientação sexual, ideologia política, raça ou etnia.