Técnico Manutenção Elétrica
Aerop. Porto St, PT
A ANA faz parte do Grupo VINCI, que é o operador privado líder mundial no seu sector, gerindo uma rede de mais de 70 aeroportos em 13 países da Europa, Ásia e Américas.
A Direção dos Aeroportos da Madeira pretende recrutar um(a) trabalhador(a), para a área de Manutenção Elétrica, exercendo as seguintes funções:
Principais atividades a desenvolver:
- Realizar o diagnóstico de falhas e danos;
- Identificar ações críticas;
- Realizar tarefas de Manutenção Preventiva e Corretiva em equipamentos e instalações elétricas;
- Proceder à correção e reposição da operacionalidade dos Sistemas / Equipamentos;
- Verificar e controlar as diversas Instalações e Equipamentos;
- Montagem, Alteração e remoção em Instalações e/ou Sistemas/Equipamentos.
Requisitos:
- 12.º Ano técnico-profissional na área de Eletricidade Industrial;
- Conhecimentos da língua inglesa;
- Conhecimentos de informática;
- Conhecimentos em telecomunicações e rede estruturada;
- Conhecimentos em eletrónica industrial;
- Noções básicas de redes de comando e controlo/automação;
- Disponibilidade para trabalho em regime de turnos;
- Carta de condução de ligeiros – Categoria B.
Requisitos Preferenciais:
- Experiência de Manutenção na área de eletricidade industrial, entre 1 a 2 anos;
- Conhecimentos de linguagem de programação PLC’s;
- Conhecimentos na utilização de programas de gestão de manutenção;
- Conhecimentos/experiência com redes de distribuição em MT;
- Experiência com Grupos Eletrogéneos de Emergência;
- Experiência com Unidades de alimentação Ininterrupta (UPS).
Perfil Comportamental:
- Capacidade de trabalhar em equipa;
- Boa capacidade de comunicação e de relacionamento interpessoal;
- Dinamismo, capacidade de iniciativa, polivalência e autonomia;
- Antecipação, análise e resolução de problemas.
Outras informações:
Local de trabalho: Aeroporto do Porto Santo
Diversidade e inclusão:
A nossa cultura está baseada na mescla das origens e das experiências. A ANA opõe-se a quaisquer formas de discriminação na contratação, nas relações laborais e no desenvolvimento profissional dos seus colaboradores. Comprometendo-se a promover a igualdade de oportunidades, independentemente do género, idade, religião ou crença, orientação sexual, ideologia política, raça ou etnia.