Engenheiro/a Electrotécnica

Localização: 

Aerop.HD-Lisboa, PT

Área de Interesse:  Manutenção

A ANA faz parte do Grupo VINCI, que é o operador privado líder mundial no seu sector, gerindo uma rede de mais de 70 aeroportos em 13 países da Europa, Ásia e Américas. 

 

A Direção do Aeroporto Humberto Delgado - Lisboa pretende recrutar um trabalhador (M/F), para designadamente colaborar com a empresa no que respeita à execução e análise de projetos de Engenharia Electrotécnica em Edificações e Infraestruturas, exercendo as seguintes funções:

 

  • Análise e pareceres técnicos de projetos de instalações elétricas; 

  • Acompanhamento de empreitadas, na componente de eletricidade, em Edifícios e Infraestruturas; 

  • Acompanhamento de processos de contratação de empreitadas;  

  • Elaboração de especificações técnicas, na componente de eletricidade, com vista à elaboração de Cadernos de Encargos de beneficiação ou remodelações de instalações elétricas de baixa tensão;  

  • Elaboração e análise de planeamentos de trabalhos, envolvendo equipas multidisciplinares;  

  • Gerir e fiscalizar trabalhos desenvolvidos por equipas multidisciplinares; 

  • Gerir e fiscalizar trabalhos e serviços prestados por terceiros; 

  • Elaboração de relatórios técnicos;  

  • Acompanhamento de auditorias.  

 

Requisitos da Função:

  • Mestrado Integrado (ou Licenciatura Pré-Bolonha) em Engenharia Eletrotécnica; 

  • Experiência mínima de 2 anos em funções de projetista de instalações elétricas de baixa tensão; 

  • Conhecimentos na especialidade de ITED; 

  • Bons conhecimentos de Informática na ótica do utilizador (Office, AutoCAD/ Microstation); 

  • Conhecimentos da língua Inglesa; 

  • Carta de Condução B. 

 

Perfil Comportamental:

  • Elevado sentido de responsabilidade e autonomia; 

  • Capacidade de Análise, Planeamento e Organização;  

  • Capacidade em trabalho em equipa.

 

Diversidade e inclusão:

A nossa cultura está baseada na mescla das origens e das experiências. A ANA opõe-se a quaisquer formas de discriminação na contratação, nas relações laborais e no desenvolvimento profissional dos seus colaboradores. Comprometendo-se a promover a igualdade de oportunidades, independentemente do género, idade, religião ou crença, orientação sexual, ideologia política, raça ou etnia.