A ANA faz parte do Grupo VINCI, que é o operador privado líder mundial no seu sector, gerindo uma rede de mais de 70 aeroportos em 14 países da Europa, Ásia, África e Américas. 

A Direção do Aeroporto Humberto Delgado pretende recrutar um(a) profissional, para integrar a área de Licenciamentos e Serviços, exercendo, entre outras, as seguintes funções:

Responsabilidades:

• Gerir e administrar os ativos imobiliários no perímetro aeroportuário, incluindo a emissão e gestão de licenças de ocupação e de acesso ao mercado (LAM).
• Promover e supervisionar a ocupação de edifícios de escritórios e outras infraestruturas de apoio à operação aeroportuária e comercial.
• Gerir ações de beneficiação e manutenção dos edifícios sob responsabilidade do Aeroporto Humberto Delgado, assegurando a comunicação com clientes e o tratamento de pedidos técnicos.
• Realizar visitas periódicas aos edifícios, mantendo contacto direto com os clientes e identificando necessidades de intervenção.
• Manter e atualizar a base de dados de clientes, plantas e fichas de espaços, bem como verificar e encaminhar relatórios diários de SCIE.
• Desenvolver projetos imobiliários, avaliando a viabilidade dos espaços e assegurando a sua preparação, inovação, rentabilidade e conformidade com padrões profissionais e de sustentabilidade.

Requisitos:

• Licenciatura ou Mestrado em Engenharia, Gestão, Gestão Industrial ou áreas afins;
• Experiência de 3 a 5 anos, em funções iguais ou similares;
• Valoriza-se experiência profissional no ambiente aeroportuário;
• Domínio das línguas portuguesa e inglesa, falado e escrito;
• Bom domínio de ferramentas informáticas na ótica do utilizador (ex. Ms Office);
• Conhecimentos em análise/avaliação de espaços.
• Carta de condução (B);

Perfil:

• Responsabilidade, capacidade de decisão e resolução de problemas;
• Pensamento Crítico e Lógico, atenção ao detalhe e criatividade;
• Interesse pelo negócio aeroportuário;
• Visão estratégica, orientação para o negócio e melhoria contínua;
• Relacionamento interpessoal e capacidade de comunicação;
• Planeamento e organização;
• Foco na conformidade.

Diversidade e inclusão:

A nossa cultura está baseada na diversidade das origens e das experiências. A ANA opõe-se a quaisquer formas de discriminação na contratação, nas relações laborais e no desenvolvimento profissional dos seus colaboradores. Comprometendo-se a promover a igualdade de oportunidades, independentemente do género, idade, religião ou crença, orientação sexual, ideologia política, raça ou etnia.