A ANA faz parte do Grupo VINCI, que é o operador privado líder mundial no seu sector, gerindo uma rede de mais de 70 aeroportos em 14 países da Europa, Ásia, África e Américas.

A Direção do Aeroporto Humberto Delgado pretende recrutar um(a) estagiário(a) para a área de Segurança Contra Incêndios em Edifícios, para integrar a equipa de Segurança Contra Incêndios e Emergências, que terá como principais atividades:

• Apoiar na análise e acompanhamento de projetos de Segurança Contra Incêndios em Edifícios (SCIE), contribuindo para a verificação da conformidade legal;
• Colaborar na monitorização de sistemas de deteção, alarme e combate a incêndios, bem como sistemas de deteção de gases, nas áreas aeroportuárias;
• Apoiar o desenvolvimento e atualização de Medidas de Autoproteção, incluindo planos de emergência e evacuação;
• Acompanhar ações de inspeção e manutenção preventiva dos sistemas de SCIE;
• Apoiar a análise de incidentes e ocorrências, contribuindo para a identificação de oportunidades de melhoria;
• Colaborar no acompanhamento de obras e intervenções, verificando o cumprimento das normas de segurança contra incêndios.

Requisitos

• Licenciatura ou Mestrado (concluído ou em fase final) em Engenharia de Proteção Civil;
• Conhecimentos básicos de ferramentas informáticas (ex.: Microsoft Office; AutoCAD será valorizado);
• Interesse pela área de Segurança Contra Incêndios em Edifícios;
• Conhecimentos de inglês, falado e escrito (nível intermédio).

Perfil: 

• Interesse em aprender e desenvolver competências técnicas;
• Capacidade de análise e atenção ao detalhe;
• Sentido de responsabilidade e compromisso;
• Boa capacidade de comunicação e adaptação;
• Bom relacionamento interpessoal;
• Espírito de equipa e colaboração;
• Organização e proatividade.

Outras informações:

Local do estágio: Lisboa

Duração do estágio: 12 meses

Início do estágio: a acordar com o(a) candidato(a) selecionado(a)

Diversidade e inclusão:

A nossa cultura está baseada na diversidade das origens e das experiências. A ANA opõe-se a quaisquer formas de discriminação na contratação, nas relações laborais e no desenvolvimento profissional dos seus colaboradores. Comprometendo-se a promover a igualdade de oportunidades, independentemente do género, idade, religião ou crença, orientação sexual, ideologia política, raça ou etnia.