A ANA faz parte do Grupo VINCI, que é o operador privado líder mundial no seu sector, gerindo uma rede de mais de 70 aeroportos em 14 países da Europa, Ásia, África e Américas.

A Direção do Aeroporto Huberto Delgado pretende recrutar um(a) trabalhador(a), para designadamente colaborar com a empresa no que respeita à área do Operações de Socorros, exercendo entre outras, as seguintes funções:

• Supervisionar e coordenar, em regime de turno, a atividade operacional do Serviço de Operações de Socorros/SSLCI, assegurando a prontidão permanente dos meios humanos e técnicos.
• Exercer funções de comando e coordenação em situações de emergência aeronáutica e não aeronáutica, garantindo a correta ativação do Plano de Emergência do Aeroporto e a articulação com entidades internas e externas.
• Assegurar o cumprimento das normas operacionais, regulamentação aplicável (ICAO, EASA, ANAC) e procedimentos de Safety e Security.
• Acompanhar e supervisionar o estado operacional de viaturas, equipamentos e infraestruturas, bem como participar em inspeções, auditorias, exercícios e simulacros.
• Colaborar na análise de ocorrências e acidentes, na melhoria contínua dos procedimentos operacionais e na equipa de Remoção de Aeronaves do Aeroporto Humberto Delgado.

Requisitos:

• Experiência profissional relevante na área de Operações de Socorros de aeródromo / SSLCI.
• Conhecimentos sólidos de planos de emergência em aeródromo e de gestão de situações de crise.
• Formação técnica adequada na área de socorros, combate a incêndios e emergência aeronáutica.
• Bons conhecimentos da regulamentação aplicável à operação aeroportuária (ICAO, EASA, ANAC).
• Bons conhecimentos de língua inglesa e portuguesa, falada e escrita.
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador.
• Proficiência física em conformidade com a regulamentação internacional (EASA).
• Conhecimentos na regulamentação geral de Segurança Contra Incêndios.

Valoriza-se:

• Carta de condução, categoria, C

Perfil:

• Elevado sentido de responsabilidade e rigor.
• Capacidade de liderança e coordenação de equipas.
• Capacidade de decisão em contextos de pressão e emergência.
• Resiliência emocional e controlo do stress.
• Planeamento e organização.
• Forte espírito de equipa e facilidade de relacionamento interpessoal.
• Orientação para a segurança e para o cumprimento de procedimentos.

Diversidade e inclusão:

A nossa cultura está baseada na diversidade das origens e das experiências. A ANA opõe-se a quaisquer formas de discriminação na contratação, nas relações laborais e no desenvolvimento profissional dos seus colaboradores. Comprometendo-se a promover a igualdade de oportunidades, independentemente do género, idade, religião ou crença, orientação sexual, ideologia política, raça ou etnia.