Técnico(a) de Eletrónica

Localização: 

Aerop.HD-Lisboa, PT

Área de Interesse:  Manutenção

A ANA faz parte do Grupo VINCI, que é o operador privado líder mundial no seu sector, gerindo uma rede de mais de 70 aeroportos em 14 países da Europa, Ásia, África e Américas.

A Direção do Aeroporto Humberto Delgado encontra-se a recrutar um(a) profissional para integrar a área de Manutenção Eletrónica, exercendo, entre outras, as seguintes funções:

 

  • Executar atividades de manutenção preventiva e corretiva em sistemas eletrónicos aeroportuários equipamentos de segurança: Inspeção de Bagagem/Raio-X, Deteção de Metais, Deteção de Explosivos, CCTV, redes de comunicações entre outros sistemas de segurança eletrónica;
  • Diagnosticar avarias e implementar soluções técnicas eficazes para a sua resolução;
  • Apoiar na instalação e configuração de novos equipamentos e sistemas;
  • Garantir o cumprimento das normas de segurança e qualidade nas intervenções realizadas;
  • Colaborar com equipas multidisciplinares em projetos de melhoria e expansão tecnológica.

 

Requisitos:

  • Formação técnica ou profissional em Eletrónica, Eletrotecnia, Automação ou áreas afins;
  • Experiência mínima de 2 a 5 anos, em manutenção de sistemas eletrónicos, preferencialmente em ambientes industriais ou críticos;
  • Conhecimentos em leitura de esquemas elétricos e eletrónicos, instrumentação e redes de comunicação;
  • Disponibilidade para trabalho por turnos e em regime de prevenção;
  • Fluência em português, valorizando-se conhecimentos de inglês.

 

Perfil:                                                               

  • Capacidade de trabalho em equipa;
  • Forte sentido de responsabilidade;
  • Atenção ao detalhe e rigor na execução das tarefas;
  • Proatividade e dinamismo em ambientes exigentes;
  • Capacidade de organização e gestão do tempo.

 

Diversidade e inclusão:

A nossa cultura está baseada na diversidade das origens e das experiências. A ANA opõe-se a quaisquer formas de discriminação na contratação, nas relações laborais e no desenvolvimento profissional dos seus colaboradores. Comprometendo-se a promover a igualdade de oportunidades, independentemente do género, idade, religião ou crença, orientação sexual, ideologia política, raça ou etnia.