A ANA faz parte do Grupo VINCI, que é o operador privado líder mundial no seu sector, gerindo uma rede de mais de 70 aeroportos em 14 países da Europa, Ásia, África e Américas. 

A Direção do Aeroporto Humberto Delgado pretende recrutar um(a) trabalhador(a), para designadamente colaborar com a empresa no que respeita à área de Segurança e Saúde no Trabalho, exercendo entre outras, as seguintes funções:

• Organizar, desenvolver, coordenar e controlar atividades de prevenção e proteção contra riscos profissionais no contexto e de acordo com a política de segurança e saúde no trabalho da empresa;
• Identificar perigos e avaliar riscos de Segurança e Saúde no Trabalho, assegurando a definição e implementação de medidas de prevenção e proteção adequadas aos diferentes contextos de trabalho;
• Verificar e emitir pareceres em matéria de SST a consultas e projetos de obra, novas instalações e equipamentos e novas situações de trabalho, garantido a aplicação dos requisitos mínimos legais e o estado da arte;
• Contribuir para a elaboração e execução do plano anual de atividades no âmbito de SST, incluindo necessidades de ações de sensibilização e formação;
• Acompanhar auditorias internas, da VINCI e externas;
• Assegurar a  investigação e análise de incidentes, acidentes e quase acidentes; 
• Assegurar a recolha, registo e tratamento de dados e indicadores de SST. 

Requisitos:

• Técnico superior de segurança no trabalho, nível profissional 6, com CCP atualizado;
• Licenciatura, preferencialmente na área de Engenharia;
• Experiência profissional entre 3 a 5 anos, em funções de SST; 
• Conhecimentos da legislação aplicável em matéria de Segurança e Saúde no Trabalho;
• Conhecimentos sólidos de informática na ótica do utilizador (Microsoft Office 365);
• Carta de condução categoria B;
• Conhecimentos de inglês falado e escrito;
• Privilegia-se interesse por atividades técnicas de terreno.

Perfil Comportamental:

• Boa capacidade de comunicação;
• Atenção ao detalhe e rigor na execução das tarefas;
• Proatividade e sentido de responsabilidade;
• Antecipação, análise e resolução de problemas;
• Trabalho em equipa;
• Relacionamento interpessoal;
• Capacidade de adaptação a diferentes contextos operacionais. 

Diversidade e inclusão:

A nossa cultura está baseada na diversidade das origens e das experiências. A ANA opõe-se a quaisquer formas de discriminação na contratação, nas relações laborais e no desenvolvimento profissional dos seus colaboradores. Comprometendo-se a promover a igualdade de oportunidades, independentemente do género, idade, religião ou crença, orientação sexual, ideologia política, raça ou etnia.