Técnico/a Manutenção Civil de Edifícios

Localização: 

Aerop.HD-Lisboa, PT

Área de Interesse:  Manutenção

A ANA faz parte do Grupo VINCI, que é o operador privado líder mundial no seu sector, gerindo uma rede de mais de 70 aeroportos em 13 países da Europa, Ásia e Américas.

 

A Direção do Aeroporto Humberto Delgado (DAHD) - Lisboa pretende recrutar um(a) trabalhador(a), para a área de Construção Civil, no âmbito da Manutenção Civil em Edifícios (MCE) e áreas exteriores, exercendo as seguintes funções:

 

  • Acompanhamento e fiscalização de trabalhos de manutenção preventiva e corretiva, realizados no lado Terra e no lado Ar do AHD;
  • Acompanhamento e fiscalização de trabalhos de manutenção preventiva, corretiva e de obras novas, realizados por prestadores de serviços externos no perímetro aeroportuário, tanto no lado Terra como no lado Ar;
  • Apoio em campo à equipa de engenharia do AHDMCE no desenvolvimento de atividades de manutenção civil;
  • Elaboração de relatórios técnicos, incluindo a criação de peças desenhadas em AutoCad;
  • Avaliação, análise e apresentação de soluções técnicas para a resolução de patologias em edificações e infraestruturas exteriores;
  • Validação de ordens de trabalho no sistema de gestão de manutenção MÁXIMO, relativas a atividades de manutenção civil realizadas por prestadores de serviços externos.

 

Requisitos da Função:

  • 12º Ano de Escolaridade completo.
  • Formação Técnica Profissional em Construção Civil
  • Experiência e bons conhecimentos na área de Construção Civil.
  • Experiência mínima de 3 anos em funções de encarregado de obra ou funções similares.
  • Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador (Office e Autocad).
  • Conhecimentos da língua inglesa.
  • Carta de Condução B.

 

Perfil Comportamental:

  • Capacidade de trabalhar em equipa;
  • Responsabilidade;
  • Atenção ao detalhe;
  • Autonomia;
  • Proatividade.

Diversidade e inclusão:

A nossa cultura está baseada na mescla das origens e das experiências. A ANA opõe-se a quaisquer formas de discriminação na contratação, nas relações laborais e no desenvolvimento profissional dos seus colaboradores. Comprometendo-se a promover a igualdade de oportunidades, independentemente do género, idade, religião ou crença, orientação sexual, ideologia política, raça ou etnia.