Analista Financeiro

Localização: 

Aeroporto FSC, PT

Área de Interesse:  Financeiro, Contabilidade e Fiscalidade

 

 

A ANA faz parte do Grupo VINCI, que é o operador privado líder mundial no seu sector, gerindo uma rede de mais de 70 aeroportos em 14 países da Europa, Ásia, África e Américas

 

A Direção do Aeroporto Francisco Sá Carneiro pretende reforçar a sua equipa, recrutando um(a) Especialista Financeiro para integrar a área Financeira.

  • Realização de análises financeiras, contribuindo para a tomada de decisões estratégicas;
  • Elaborar e acompanhar relatórios financeiros, assegurando a fiabilidade e rigor da informação;
  • Participar na definição e controlo do orçamento, garantindo o alinhamento com os objetivos da organização;
  • Assegurar a gestão de contas, com foco no cumprimento de prazos e na qualidade da informação contabilística;
  • Identificar oportunidades de melhoria contínua nos processos financeiros, propondo e implementando soluções inovadoras;
  • Colaborar em processos de auditoria interna, assegurando a conformidade com normas e procedimentos internos.

 

Requisitos:

  • Licenciatura em Contabilidade, Gestão, Economia ou outras áreas similares;
  • Experiência mínima de 2 anos em funções similares;
  • Experiência em gestão de contas, orçamentação, análise financeira e auditoria interna;
  • Domínio de ferramentas financeiras e de gestão, nomeadamente Power BI e Excel para análise de dados financeiros;
  • Conhecimentos dos módulos de SAP FI (Preferencial);
  • Bons conhecimentos de língua inglesa.

 

Perfil:                                                               

  • Capacidade analítica e atenção ao detalhe;
  • Boa comunicação e capacidade de trabalho em equipa;
  • Forte orientação para resultados e para a melhoria de processos;
  • Habilidade em interpretar e apresentar dados financeiros de forma clara e objetiva.

 

Diversidade e inclusão:

A nossa cultura está baseada na diversidade das origens e das experiências. A ANA opõe-se a quaisquer formas de discriminação na contratação, nas relações laborais e no desenvolvimento profissional dos seus colaboradores. Comprometendo-se a promover a igualdade de oportunidades, independentemente do género, idade, religião ou crença, orientação sexual, ideologia política, raça ou etnia.