A ANA faz parte do Grupo VINCI, que é o operador privado líder mundial no seu sector, gerindo uma rede de mais de 70 aeroportos em 13 países da Europa, Ásia, África e Américas.

A Direção do Aeroporto Francisco Sá Carneiro pretende recrutar um(a) trabalhador(a), para designadamente colaborar com a empresa no que respeita a projetos de Manutenção Civil, exercendo as seguintes funções:

• Supervisionar e fiscalizar a execução de contratos, assegurando o cumprimento rigoroso de prazos, qualidade, controlo de custos, segurança e impacto ambiental;
• Acompanhar de perto trabalhos de manutenção e construção civil, garantindo elevados padrões de eficiência e excelência;
• Coordenar equipas, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e garantindo a conformidade com as condições contratuais estabelecidas;
• Planear e gerir recursos para a execução de manutenções preventivas e corretivas, com foco na otimização dos processos e qualidade dos serviços prestados;
• Realizar e participar em vistorias técnicas, assegurando a conformidade dos trabalhos para receção e verificando documentação técnica e telas finais.

Requisitos:

• Experiência preferencial de 5 anos no setor da construção em funções de técnico de obra ou similares;
• Habilitações literárias mínimas 12.º ano, ou equivalente, com formação preferencial na área Técnico de Obra;
• Domínio na leitura e interpretação de projetos e cadernos de encargos;
• Conhecimentos sólidos de procedimentos de qualidade, higiene e segurança no trabalho.
• Conhecimentos de Autocad ou similares;
• Conhecimentos em edificações e pavimentos rodoviários ou aeroportuários nomeadamente rígidos e flexíveis (preferencial)
• Carta de condução B1 (obrigatório);

Perfil:                                                      

• Proatividade;
• Autonomia;
• Boa capacidade de organização, coordenação e planeamento;
• Boa capacidade de trabalho em equipa e bom relacionamento interpessoal.

Diversidade e inclusão:

A nossa cultura está baseada na diversidade das origens e das experiências. A ANA opõe-se a quaisquer formas de discriminação na contratação, nas relações laborais e no desenvolvimento profissional dos seus colaboradores. Comprometendo-se a promover a igualdade de oportunidades, independentemente do género, idade, religião ou crença, orientação sexual, ideologia política, raça ou etnia.