Estágio Profissional - Manutenção Elétrica

A ANA faz parte do Grupo VINCI, que é o operador privado líder mundial no seu sector, gerindo uma rede de mais de 70 aeroportos em 14 países da Europa, Ásia, África e Américas.

A Direção do Aeroporto Gago Coutinho - Faro pretende recrutar para Estágio Profissional na área de Manutenção Elétrica um(a) estagiário(a) profissional, com formação em Engenharia Eletrotécnica ou similar, para desempenhar as seguintes funções, integrando a nossa equipa técnica e colaborar na gestão, operação, manutenção e melhoria das infraestruturas elétricas.

Funções a desempenhar:

• Apoio na manutenção preventiva e corretiva de instalações elétricas de baixa e média tensão, sinalização luminosa de pista e redes de automação de suporte;
• Participação em intervenções técnicas para garantir o funcionamento contínuo e seguro dos sistemas elétricos;
• Apoio na análise de avarias e identificação de causas e soluções;
• Desenvolvimento de pequenos projetos de eficiência e inovação;
• Colaboração na atualização de documentação técnica e registos de manutenção;
• Apoio na implementação de medidas de melhoria da eficiência e segurança das instalações.

Requisitos:

• Licenciatura ou Mestrado em Engenharia Eletrotécnica ou similar;
• Conhecimentos em manutenção de instalações elétricas;
• Noções de segurança elétrica e normas aplicáveis;
• Capacidade de leitura e interpretação de esquemas elétricos;
• Vontade de aprender e espírito de iniciativa.

Perfil Comportamental:

• Capacidade de trabalhar em equipa;
• Capacidade de análise e resolução de problemas;
• Atenção ao detalhe;
• Espírito de Missão;
• Capacidade de planeamento e organização;
• Boa comunicação;
• Sentido de responsabilidade;
• Espírito Inovador.

Os(as) candidatos(as) pré-selecionados(as) poderão ser submetidos(as) às provas consideradas necessárias após análise das respetivas candidaturas.

Diversidade e Inclusão:

A nossa cultura valoriza a diversidade de origens e experiências. A ANA opõe-se a quaisquer formas de discriminação na contratação, nas relações laborais e no desenvolvimento profissional dos seus colaboradores, comprometendo-se a promover a igualdade de oportunidades, independentemente do género, idade, religião ou crença, orientação sexual, ideologia política, raça ou etnia.