A ANA faz parte do Grupo VINCI, que é o operador privado líder mundial no seu sector, gerindo uma rede de mais de 70 aeroportos em 14 países da Europa, Ásia, África e Américas.

A Direção do Aeroporto Gago Coutinho - Faro pretende recrutar para Estágio Profissional nas Áreas de Recursos Humanos e de Comunicação empresarial.

Principais atividades a desenvolver:

• Apoiar e colaborar nos processos de Recursos Humanos (Recrutamento e Seleção, Formação, Indicadores, e outros Projetos);
• Recolha e Tratamento de dados RH;
• Apoiar na construção e análise de Dashboards e Indicadores;
• Colaborar em projetos de responsabilidade social e voluntariado corporativo;
• Gestão e produção de Eventos internos e externos;
• Gestão de campanhas de Comunicação Online e Offline – Comerciais e não Comerciais;
• Produção de texto Media, Social Media;
• Cobertura fotográfica e edição de fotografia e vídeo de eventos externos e internos.

Requisitos:

• Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Ciências da Comunicação ou similares;
• Domínio das línguas Português e Inglês;
• Valoriza-se conhecimentos adicionais de Francês e Espanhol;
• Competências analíticas e pensamento estratégico;
• Valoriza-se conhecimentos de Excel, Power BI, Office e Ferramentas de edição de imagem e vídeo;
• Valoriza-se experiência em iniciativas de responsabilidade social e de produção de eventos.

Perfil:

• Capacidade de relacionamento interpessoal, trabalho em equipa e colaboração;
• Ética Profissional e confidencialidade;
• Capacidade de Planeamento e Organização;
• Boa capacidade de comunicação (oral e escrita);
• Capacidade analítica, sentido crítico e atenção ao detalhe;
• Sensibilidade para temas de diversidade, inclusão e sustentabilidade.

Outras informações:

• Local do estágio: Faro
• Duração do estágio: 12 meses
• Início do estágio: 01 de setembro de 2026

Diversidade e inclusão:

A nossa cultura está baseada na diversidade das origens e das experiências. A ANA opõe-se a quaisquer formas de discriminação na contratação, nas relações laborais e no desenvolvimento profissional dos seus colaboradores. Comprometendo-se a promover a igualdade de oportunidades, independentemente do género, idade, religião ou crença, orientação sexual, ideologia política, raça ou etnia.