A ANA faz parte do Grupo VINCI, que é o operador privado líder mundial no seu sector, gerindo uma rede de mais de 70 aeroportos em 14 países da Europa, Ásia, África e Américas.

A Direção do Aeroporto Gago Coutinho - Faro pretende recrutar para Estágio Profissional na Área de Safety e Security.

Principais atividades a desenvolver:

Safety:

• Desenvolver e rever procedimentos operacionais Safety;
• Monitorar e analisar o desempenho através de indicadores de Safety;
• Garantir um nível elevado de segurança operacional no aeroporto;
• Prevenir acidentes e incidentes aeroportuários;
• Assegurar a identificação e mitigação sistemática de riscos;
• Exercer as demais funções consignadas à atividade da Área de Safety na empresa.

Security

• Elaborar e/ou rever de Manuais de Procedimentos e apoiar a sua implementação;
• Monitorar e analisar o desempenho através de indicadores de Security;
• Participar no desenvolvimento de novas soluções técnicas e operacionais;
• Realizar estudos e pareceres;
• Participar no desenvolvimento e implementação de projetos de Security;
• Exercer as demais funções consignadas à atividade da Área de Security na empresa.

Requisitos preferenciais:

• Licenciatura em Engenharia (Eletrotécnica, Mecânica ou Aeronáutica);
• Conhecimentos da atividade aeroportuária;
• Conhecimentos em equipamentos de Segurança da Aviação Civil;
• Domínio do MS Project.

Perfil: 

• Capacidade de relacionamento interpessoal;
• Autonomia e foco no desenvolvimento profissional;
• Capacidade de Planeamento e Organização;
• Orientação para o negócio e visão estratégica;
• Capacidade analítica, sentido crítico e atenção ao detalhe;
• Competências de comunicação oral e escrita.

Outras informações:

• Local do estágio: Faro
• Duração do estágio: 12 meses
• Início do estágio: 01 de setembro de 2026

Diversidade e inclusão:

A nossa cultura está baseada na diversidade das origens e das experiências. A ANA opõe-se a quaisquer formas de discriminação na contratação, nas relações laborais e no desenvolvimento profissional dos seus colaboradores. Comprometendo-se a promover a igualdade de oportunidades, independentemente do género, idade, religião ou crença, orientação sexual, ideologia política, raça ou etnia.