A ANA faz parte do Grupo VINCI, que é o operador privado líder mundial no seu sector, gerindo uma rede de mais de 70 aeroportos em 14 países da Europa, Ásia, África e Américas.

A Direção do Aeroporto Gago Coutinho - Faro pretende recrutar para Estágio Profissional, para dar suporte à Área de Manutenção Mecânica.

Principais atividades a desenvolver:

• Manutenção e Assistência Técnica: Apoio no planeamento e execução da manutenção preventiva e corretiva de equipamentos e sistemas mecânicos (Camiões de ataque a incêndio, grupos geradores de emergência, frota auto), garantindo disponibilidade e eficiência, além de responder a solicitações de assistência técnica.
• Inovação e Melhoria Contínua: Propor inovações tecnológicas para melhorar a qualidade de serviços, segurança e otimização de processos.
• Desenvolvimento e Sustentabilidade: Promover práticas sustentáveis com entidades locais, desenvolver processos de fabricação interna de equipamentos e fomentar a partilha de conhecimento através de ações pedagógicas.

Requisitos:

• 12º ano de escolaridade ou curso Técnico equivalente;
• Conhecimentos de viaturas ligeiras e pesadas (preferencialmente de viaturas de ataque a incêndio);
• Conhecimentos de mecatrónica;
• Conhecimentos de serralharia;
• Conhecimentos de soldadura MIG, TIG, Oxiacetileno e elétrodo revestido;
• Carta de condução B (valoriza-se Carta de condução E);
• Domínio das línguas portuguesa e inglesa (oral e escrita);
• Conhecimento de ferramenta de diagnóstico de avaria;
• Conhecimentos e domínio de ferramentas de informática na ótica do utilizador.

Perfil Comportamental:   

• Autonomia, capacidade de decisão e resolução de problemas, gestão de informação e de prioridades;
• Capacidade de comunicação;
• Trabalho em equipa e relacionamento interpessoal;
• Capacidade de resiliência, adaptação e aprendizagem;
• Orientação para a excelência e inovação;
• Disponível para aprendizagem contínua.

Outras informações:

• Local do estágio: Faro
• Duração do estágio: 12 meses
• Início do estágio: 01 de setembro de 2026

Diversidade e inclusão:

 A nossa cultura está baseada na diversidade das origens e das experiências. A ANA opõe-se a quaisquer formas de discriminação na contratação, nas relações laborais e no desenvolvimento profissional dos seus colaboradores. Comprometendo-se a promover a igualdade de oportunidades, independentemente do género, idade, religião ou crença, orientação sexual, ideologia política, raça ou etnia.