A ANA faz parte do Grupo VINCI, que é o operador privado líder mundial no seu sector, gerindo uma rede de mais de 70 aeroportos em 13 países da Europa, Ásia, África e Américas.

A Direção do Aeroporto Gago Coutinho - Faro pretende recrutar para o Serviço de Manutenção Eletrónica, para desempenhar as seguintes funções:

• Manutenção e Reparação: Executar tarefas de manutenção preventiva e corretiva em sistemas e equipamentos de eletrónica e telecomunicações, incluindo diagnóstico e reparação de falhas.
•  Atendimento a Incidentes: Garantir resposta eficiente à 1ª linha de intervenção no centro de incidências, com comunicação de retorno adequada.
• Colaboração com Outras Áreas: Articular com as áreas de tecnologias da informação e informática para coordenação de intervenções de 1ª linha e assegurar a continuidade dos serviços.
• Acompanhamento de Serviços e Contratos: Supervisionar contratos de manutenção, assegurar a disponibilidade técnica de equipamentos de segurança e rastreio e registar todas as intervenções no sistema de gestão de manutenção.
• Diagnóstico e Minimização de Impactos: Diagnosticar falhas, implementar soluções técnicas em colaboração com as operações do aeroporto, e identificar ações críticas para garantir a operacionalidade dos sistemas e equipamentos de telecomunicações e eletrónica.

Requisitos:

• 12º ano de escolaridade (área tecnológica de eletrónica, sistemas e telecomunicações);
• Valorizam-se os Cursos Técnicos Superiores Profissionais (CTeSP) em área relevante;
• Valorizam-se as seguintes valências:
  • Conhecimentos de telecomunicações e rede estruturada de voz e dados;
  • Conhecimentos da língua inglesa;
  • Conhecimentos de informática;
  • Conhecimentos de eletrónica;
  • Carta de condução de ligeiros – Categoria B.

Perfil Comportamental: 

• Capacidade de trabalhar em equipa;
• Capacidade de comunicação e de relacionamento interpessoal;
• Capacidade de iniciativa, dinamismo, polivalência e autonomia;
• Antecipação, análise e resolução de problemas.

Diversidade e inclusão:

A nossa cultura está baseada na diversidade das origens e das experiências. A ANA opõe-se a quaisquer formas de discriminação na contratação, nas relações laborais e no desenvolvimento profissional dos seus colaboradores. Comprometendo-se a promover a igualdade de oportunidades, independentemente do género, idade, religião ou crença, orientação sexual, ideologia política, raça ou etnia.