A ANA faz parte do Grupo VINCI, que é o operador privado líder mundial no seu sector, gerindo uma rede de mais de 70 aeroportos em 14 países da Europa, Ásia, África e Américas.

A Direção dos Aeroportos dos Açores – Aeroporto João Paulo II, Ponta Delgada encontra-se a recrutar um(a) profissional para integrar a área de Manunteção, exercendo, entre outras, as seguintes funções:

• Realizar tarefas de manutenção preventiva e corretiva em equipamentos e instalações elétricas;
• Utilizar o sistema de gestão de manutenção, assegurando o registo e controlo de todas as atividades desenvolvidas na área;
• Diagnosticar falhas, avarias e anomalias, identificando as respetivas causas e propondo soluções;
• Identificar e priorizar ações críticas para assegurar a continuidade operacional dos equipamentos;
• Efetuar intervenções de reparação e reposição de operacionalidade em sistemas e equipamentos;
• Verificar, inspecionar e controlar periodicamente as diversas instalações e equipamentos;
• Proceder à montagem, alteração e remoção em instalações e/ou sistemas/equipamentos.

Requisitos:

• Habilitações mínimas ao nível do 12.º ano de escolaridade ou Curso Profissional de Eletricidade Industrial ou equivalente;
• Experiência profissional entre 2 a 5 anos em funções similares, preferencialmente na área de eletricidade industrial;
• Conhecimentos da língua inglesa, falada e escrita;
• Competências informáticas ao nível do utilizador;
• Noções básicas de redes de comando, controlo e automação;
• Disponibilidade para trabalhar em regime de turnos;
• Carta de condução de ligeiros (Categoria B);
• Conhecimentos na utilização de programas de gestão de manutenção (preferencial);
• Experiência com redes de distribuição em Média Tensão (MT) (preferencial);
• Experiência em Grupos Eletrogéneos de Emergência (preferencial).

Perfil:                                                            

• Capacidade de trabalhar em equipa, com espírito colaborativo;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Dinamismo, iniciativa, polivalência e autonomia no desempenho das funções;
• Capacidade de antecipação, análise e resolução de problemas, com foco em resultados e melhoria contínua.

Diversidade e inclusão:

A nossa cultura está baseada na diversidade das origens e das experiências. A ANA opõe-se a quaisquer formas de discriminação na contratação, nas relações laborais e no desenvolvimento profissional dos seus colaboradores. Comprometendo-se a promover a igualdade de oportunidades, independentemente do género, idade, religião ou crença, orientação sexual, ideologia política, raça ou etnia.