Engenheiro Civil - Gestão de Ativos

Localização: 

N/A, PT

Área de Interesse:  Engenharia e Gestão de Ativos

A ANA faz parte do Grupo VINCI, que é o operador privado líder mundial no seu sector, gerindo uma rede de mais de 70 aeroportos em 13 países da Europa, Ásia, África e Américas

 

A Direção de Engenharia e Gestão de Ativos é uma das Direções centrais da ANA, composta por uma equipa multidisciplinar, com a responsabilidade pelo desenvolvimento e gestão de projetos de infraestrutura para os vários aeroportos nacionais.

 

Esta Direção pretende recrutar um(a) trabalhor(a), para designadamente colaborar com a empresa, exercendo as seguintes funções:

  • Acompanhamento e gestão de projetos de inspeções a edifícios e estruturas especiais em diversos aeroportos, realizadas por prestadores de serviços externos;
  • Acompanhamento e apoio técnico ao sistema de gestão de pavimentos da ANA, incluindo recolha de informação decorrente de inspeções e caracterizações nos aeroportos ANA;
  • Colaboração com equipes de engenharia para garantir a qualidade e integridade das inspeções realizadas;
  • Avaliação de relatórios de inspeção e recomendação de ações corretivas, quando necessário, incluindo o seu planeamento, estimativas de custos e faseamento preliminar de implementação;
  • Coordenar e comunicar efetivamente com as partes interessadas internas e externas para garantir o cumprimento dos prazos e padrões de qualidade;
  • Contribuir para o desenvolvimento de planos de manutenção preventiva e corretiva com base nas conclusões das inspeções;
  • Acompanhamento de processos de consulta e contratação de prestadores de serviço externos, incluindo preparação dos documentos necessários à realização do processo aquisitivo e análise, negociação de propostas e elaboração de relatórios nas diversas fases de contratação.
  • Desenvolver a implementação de modelos de criticidade (red flags) e condição; usar esses modelos para apoiar a elaboração dos planos de manutenção, permitindo o apoio às decisões de investimento que se focam no custo de toda a vida útil dos ativos e na sua otimização;
  • Garantir a definição de standard, com base na regulamentação nacional, internacional, local onde se insere.
  • Gerir a execução de projetos a implementar na área de gestão de ativos e manutenção, incluindo a verificação da conformidade da regulamentação inerente a esta matéria;
  • Manter um conhecimento atualizado da tecnologia relacionada com as áreas da manutenção de edifícios e estruturas especiais e de gestão de ativos, revendo em contínuo os novos produtos e tendências para garantir oportunidades de melhoria de qualidade e a otimização de custos.

 

Requisitos da função:

  • Mestrado integrado (pós-Bolonha) ou licenciatura pré-Bolonha em Engenharia civil;
  • Experiência mínima de 3 anos em funções similares;
  • Valorizado conhecimento em técnicas de inspeção de edifícios e estruturas, bem como na legislação técnica aplicada a edifícios e estruturas especiais;
  • Valorizado conhecimento em gestão e dimensionamento de pavimentos;
  • Capacidade de interpretar relatórios técnicos;
  • Capacidade para elaborar especificações técnicas, cláusulas gerais e especiais para os processos de consulta na sua área de especialização;
  • Boas aptidões numéricas e domínio do MS Excel;
  • Conhecimentos informáticos de softwares especializados - Autocad, MS Office e BIM (facultativo);
  • Boas capacidades analíticas e de investigação, planeamento e organização.
  • Valorizado o conhecimento geral da operação aeroportuária, dos seus serviços e principais processadores;
  • Bons conhecimentos de língua inglesa (falada e escrita).

 

Perfil Comportamental privilegiado:

  • Trabalho de equipa;
  • Organização;
  • Autonomia;
  • Proatividade;
  • Dinamismo e resiliência;

 

Outras informações:

Local de trabalho: Lisboa (com disponibilidade para deslocações aos aeroportos ANA e Grupo VINCI).

 

Diversidade e inclusão:

A nossa cultura está baseada na mescla das origens e das experiências. A ANA opõe-se a quaisquer formas de discriminação na contratação, nas relações laborais e no desenvolvimento profissional dos seus colaboradores. Comprometendo-se a promover a igualdade de oportunidades, independentemente do género, idade, religião ou crença, orientação sexual, ideologia política, raça ou etnia.