A ANA faz parte do Grupo VINCI, que é o operador privado líder mundial no seu sector, gerindo uma rede de mais de 70 aeroportos em 14 países da Europa, Ásia, África e Américas

A CIO Org. pretende reforçar a sua equipa, recrutando um(a) Coordenador(a) de Monitorização e Observabilidade para integrar a sua equipa, cujas principais funções serão:

• Liderar e desenvolver a equipa de observabilidade, definindo objetivos, orientando os colaboradores e acompanhando o seu desempenho;
• Planear e gerir ferramentas de observabilidade, garantindo disponibilidade, segurança e escalabilidade, bem como definir boas práticas e um framework de monitorização para os diferentes projetos;
• Integrar aplicações com ferramentas de monitorização, gerir dashboards e analisar logs e métricas, configurando alertas e realizando análises de causa raiz através de queries.
• Definir e priorizar o backlog, estabelecer objetivos de sprint e acompanhar o progresso, promovendo a implementação de novas soluções de monitorização e a colaboração com equipas de desenvolvimento e operações para garantir boas práticas;
• Antecipar necessidades de infraestrutura e recursos, recomendando melhorias nas ferramentas de monitorização e observabilidade para suportar o crescimento do negócio;
• Colaborar com fornecedores na avaliação de soluções tecnológicas e assegurar o alinhamento das iniciativas de observabilidade com os stakeholders e a estratégia de negócio;
• Implementar medidas de segurança, garantir a conformidade com regulamentos e assegurar planos de recuperação de desastre e continuidade de negócio.

Requisitos:

• Licenciatura em Engenharia Informática e de Computadores, Ciências da Computação, Sistemas de Informação ou áreas relacionadas;
• Experiência entre 5 a 7 anos em funções similares;
• Experiência comprovada na configuração e utilização de Grafana, Dynatrace e Power BI;
• Conhecimentos de metodologias Agile;
• Experiência adicional com outras ferramentas de monitorização e observabilidade;
• Familiaridade em projetos de grande escala e elevada complexidade;
• Bons conhecimentos de língua inglesa.

Perfil:                                              

• Capacidade analítica para interpretar dados de monitorização e correlacioná-los com indicadores de negócio;
• Proatividade e dinamismo;
• Boa capacidade de comunicação;
• Trabalho de equipa e resiliência;
• Capacidade de resolução de problemas;
• Adaptabilidade e vontade de aprender.
• Colaboração e entreajuda;
• Transparência e confiança mútua;
• Partilha de conhecimento.

Outras informações:

Local de trabalho: Lisboa

Diversidade e inclusão:

A nossa cultura está baseada na diversidade das origens e das experiências. A ANA opõe-se a quaisquer formas de discriminação na contratação, nas relações laborais e no desenvolvimento profissional dos seus colaboradores. Comprometendo-se a promover a igualdade de oportunidades, independentemente do género, idade, religião ou crença, orientação sexual, ideologia política, raça ou etnia.