A ANA faz parte do Grupo VINCI, que é o operador privado líder mundial no seu sector, gerindo uma rede de mais de 70 aeroportos em 14 países da Europa, Ásia, África e Américas.

A Direção de Compras encontra-se a recrutar um(a) profissional para integrar a sua equipa, com responsabilidade pelo desenho e otimização de processos, assegurando a uniformização de políticas e procedimentos na organização, em alinhamento com os princípios do Grupo.

Principais responsabilidades:

• Conceber e implementar processos “end-to-end”, garantindo a sua uniformização em toda a organização;
• Desenvolver e sustentar uma dinâmica de melhoria contínua, em conformidade com políticas corporativas, legislação e estratégias de Sourcing;
• Assegurar que os manuais estão permanentemente atualizados e que os diversos stakeholders recebem formação adequada para a sua aplicação;
• Liderar projetos transversais no âmbito da Direção de Compras;
• Coordenar a preparação de processos de auditoria e assegurar a implementação atempada das recomendações identificadas;
• Promover e consolidar uma cultura de “melhoria contínua” dentro da Direção de Compras;
• Garantir que o desenho dos processos suporta os objetivos de automação, digitalização e eficiência;
• Estabelecer uma colaboração de excelência com os diferentes stakeholders.
• Sugerir e acompanhar a implementação de melhorias nos sistemas de apoio à atividade de compras.

Requisitos:

• Licenciatura em Gestão, Engenharia ou áreas similares;
• Experiência mínima de 5 anos em Direções de Compras com foco na melhoria continua e na otimização de processos e sistemas;
• Experiência em gestão de equipas (valorizado);
• Domínio de sistemas de compras (SAP/R3, Ariba ou similares);
• Experiência em projetos de digitalização e automação (valorizam-se conhecimentos de sustentabilidade, avaliação de risco de fornecedores e iniciativas de diversidade);
• Sólidos conhecimentos de MS Office (PowerPoint, Excel e Word);
• Bons conhecimentos de inglês.

Perfil:                                                          

• Excelentes competências de relacionamento interpessoal;
• Elevada energia e proatividade;
• Orientação para resultados;
• Capacidade de liderança e de integração ativa em equipas multifuncionais.

Diversidade e inclusão:

A nossa cultura está baseada na diversidade das origens e das experiências. A ANA opõe-se a quaisquer formas de discriminação na contratação, nas relações laborais e no desenvolvimento profissional dos seus colaboradores. Comprometendo-se a promover a igualdade de oportunidades, independentemente do género, idade, religião ou crença, orientação sexual, ideologia política, raça ou etnia.