A ANA faz parte do Grupo VINCI, que é o operador privado líder mundial no seu sector, gerindo uma rede de mais de 70 aeroportos em 14 países da Europa, Ásia, África e Américas.

A Direção de Engenharia e Gestão de Ativos  pretende reforçar a sua equipa, recrutando um(a) Engenheiro(a) Civil  para integrar a área de Gestão de Ativos, cujas principais funções serão:

• Acompanhar e gerir projetos de inspeção de edifícios, estruturas especiais, pavimentos e outros ativos de engenharia civil nos aeroportos ANA;
• Assegurar o acompanhamento técnico das inspeções, avaliando resultados e propondo ações de manutenção preventiva e corretiva;
• Colaborar com equipas multidisciplinares para garantir a qualidade, conformidade e integridade das infraestruturas;
• Apoiar a gestão de ativos, contribuindo para a definição de prioridades de investimento e otimização do ciclo de vida dos ativos;
• Gerir processos de contratação de prestadores de serviços, incluindo preparação de documentação, análise e negociação de propostas;
• Garantir o cumprimento da regulamentação e dos standards aplicáveis à gestão de ativos e manutenção;
• Acompanhar a implementação de projetos de melhoria na área da gestão de ativos e manutenção, promovendo a inovação e a otimização de processos.

Requisitos:

• Licenciatura ou Mestrado em Engenharia civil;
• Experiência profissional mínima de 3 anos em funções similares;
• Experiência em técnicas de inspeção de edifícios e estruturas e conhecimentos da legislação técnica aplicável - Valorizado;
• Experiência em gestão e dimensionamento de pavimentos - Valorizado;
• Capacidade de interpretar relatórios técnicos e elaborar especificações técnicas, cláusulas gerais e especiais na sua área de especialização;
• Boas aptidões numéricas, incluindo experiência avançada de Excel;
• Bons conhecimentos em softwares especializados (AutoCAD);
• Conhecimento geral da operação aeroportuária, dos seus serviços e principais processos será valorizado;
• Bons conhecimentos de língua inglesa, falada e escrita.

Perfil:                                                          

• Organização;
• Autonomia;
• Proatividade;
• Dinamismo e resiliência;
• Espírito de equipa.

Diversidade e inclusão:

A nossa cultura está baseada na diversidade das origens e das experiências. A ANA opõe-se a quaisquer formas de discriminação na contratação, nas relações laborais e no desenvolvimento profissional dos seus colaboradores. Comprometendo-se a promover a igualdade de oportunidades, independentemente do género, idade, religião ou crença, orientação sexual, ideologia política, raça ou etnia.