A ANA faz parte do Grupo VINCI, que é o operador privado líder mundial no seu sector, gerindo uma rede de mais de 70 aeroportos em 14 países da Europa, Ásia, África e Américas.

A Direção de Segurança e Coordenação Operacional encontra-se a recrutar um(a) profissional para integrar a área de Safety e Operações, cujas principais funções serão:

• Executar as tarefas previstas no Plano de Atividades da Área de Gestão de Safety, Operações e Compliance, incluindo apoio nos planos de ação e atividades;
• Apoiar os Aeroportos nas componentes Operacionais, Safety e Compliance;
• Apoiar na elaboração de manuais, de procedimentos, de planos e na solução de problemas operacionais, suportando os Aeroportos;
• Participar nas auditorias internas de Conformidade e Safety, apoiando a preparação dos respetivos relatórios;
• Acompanhar e apoiar a implementação dos planos de ação para correção das situações decorrentes de auditorias externas;
• Emitir pareceres técnicos nas áreas de Operações, Safety e Compliance, nomeadamente em matérias de legislação e projetos;
• Contribuir para a elaboração de relatórios de monitorização e desempenho Safety bem como de outros no âmbito das obrigações decorrentes do Contrato de Concessão;
• Elaborar estudos de suporte à atividade e negócio em matérias de Safety e Operações.

Requisitos:

• Licenciatura em Gestão Aeronáutica ou equivalente;
• Experiência profissional mínima de 5 anos na área de Safety;
• Bons conhecimentos de SMS (Safety Management System) e Gestão de Risco;
• Conhecimento práticos em AutoCAD e AviPlan (Preferencial);
• Domínio das ferramentas MS Office (PowerPoint, Excel e Word);
• Experiência como auditor (Preferencial);
• Bons conhecimentos de inglês (oral e escrito).

Perfil:                                                    

• Elevado sentido de autonomia, proatividade e responsabilidade;
• Boa capacidade de relacionamento interpessoal e trabalho em equipa;
• Forte orientação para rigor, planeamento e organização;
• Respeito pelos princípios de confidencialidade e sigilo profissional.

Diversidade e inclusão:

A nossa cultura está baseada na diversidade das origens e das experiências. A ANA opõe-se a quaisquer formas de discriminação na contratação, nas relações laborais e no desenvolvimento profissional dos seus colaboradores. Comprometendo-se a promover a igualdade de oportunidades, independentemente do género, idade, religião ou crença, orientação sexual, ideologia política, raça ou etnia.