A ANA faz parte do Grupo VINCI, que é o operador privado líder mundial no seu sector, gerindo uma rede de mais de 70 aeroportos em 14 países da Europa, Ásia, África e Américas

A Direção de Segurança e Coordenação Operacional pretende reforçar a sua equipa, recrutando um(a) Especialista de Segurança e Saúde no Trabalho para integrar a área de Segurança e Saúde no Trabalho.

Responsabilidades:

• Desenvolver e coordenar atividades de prevenção e proteção contra riscos profissionais, assegurando a identificação de perigos e avaliação de riscos de Segurança e Saúde no Trabalho (SST);
• Assegurar a implementação e o acompanhamento de medidas e ações de prevenção e proteção contra riscos profissionais;
• Apoiar a manutenção e atualização da certificação da empresa em SST, garantindo o cumprimento dos requisitos aplicáveis;
• Promover a integração da prevenção nos sistemas de comunicação da empresa, assegurando a preparação e disponibilização da informação necessária;
• Assegurar a elaboração, organização e atualização da documentação de SST, incluindo a realização de visitas técnicas aos locais de trabalho;
• Elaborar pareceres técnicos e sistematizar e interpretar dados de SST, assegurando o seu correto registo e comunicação.

Requisitos:

• Formação Superior em Segurança no Trabalho, nível profissional 6, com CCP atualizado;
• Experiência mínima de 3 anos;
• Conhecimento sólidos da ISO 45001 e de implementação, manutenção e atualização de sistemas de gestão da SST;
• Bons conhecimentos de língua inglesa (falada e escrita).

Perfil:                                                          

• Relacionamento interpessoal;
• Autonomia;
• Planeamento e organização;
• Atenção ao detalhe;
• Orientação para a excelência.

Outras informações:

• Local de trabalho: Lisboa;
• Tipologia de contrato: Contrato a Termo Certo, com duração de 1 ano;
• Disponibilidade para deslocações.

Diversidade e inclusão:

A nossa cultura está baseada na diversidade das origens e das experiências. A ANA opõe-se a quaisquer formas de discriminação na contratação, nas relações laborais e no desenvolvimento profissional dos seus colaboradores. Comprometendo-se a promover a igualdade de oportunidades, independentemente do género, idade, religião ou crença, orientação sexual, ideologia política, raça ou etnia.