Estágio Profissional - Data Hub

Localização: 

Ser.Centrais Lx, PT

Área de Interesse:  Engenharia e Gestão de Ativos

A ANA faz parte do Grupo VINCI, que é o operador privado líder mundial no seu sector, gerindo uma rede de mais de 70 aeroportos em 14 países da Europa, Ásia, África e Américas. 

 

A Direção de Engenharia e Gestão de Ativos (DEGA) pretende atribuir um estágio profissional para a área de Planeamento e Controlo.

 

Principais atividades a desenvolver:

  • Apoio na análise e tratamento de dados através de ferramentas como, Excel, PowerQuery e Power BI;
  • Criação de relatórios e dashboards usando ferramentas como Power BI, para visualização de dados para apoio à tomada de decisão nas áreas de planeamento e de controlo de gestão;
  • Desenvolver ferramenta em Microsoft Excel destinada a report de cumprimento de prazos e custos de grandes investimentos;
  • Desenvolver ferramenta em Microsoft Excel destinada a identificar a duração de cada fase e/ou subfases do processo de investimentos, criando alertas de incumprimento;
  • Otimização de processos e procedimentos internos da direção.

 

Perfil do candidato:

  • Licenciatura em Gestão de Informação (ou carreiras relacionadas com dados), Engenharia e gestão industrial e Gestão;
  • Conhecimentos avançados em MS Excel;
  • Conhecimentos de programação em VBA (Excel), M (Power Query), DAX (Power BI), Power Apps (valorizado) e Python;
  • Boas capacidades analíticas e de investigação, planeamento, organização, resolução de problemas e adaptabilidade;
  • Capacidade de trabalho em equipa;
  • Responsabilidade;
  • Proatividade, dinamismo e espírito de iniciativa;
  • Conhecimentos de inglês falado e escrito.
  • Autonomia para gerir projetos com outras áreas

 

Outras informações:

Local do estágio: Lisboa

Duração do estágio: 12 meses

Início do estágio: a acordar com o(a) Candidato(a) selecionado(a)

 

Diversidade e inclusão:

A nossa cultura está baseada na diversidade das origens e das experiências. A ANA opõe-se a quaisquer formas de discriminação na contratação, nas relações laborais e no desenvolvimento profissional dos seus colaboradores. Comprometendo-se a promover a igualdade de oportunidades, independentemente do género, idade, religião ou crença, orientação sexual, ideologia política, raça ou etnia.