Estágio Profissional - Gestor Documental BIM

Localização: 

Ser.Centrais Lx, PT

Área de Interesse:  Engenharia e Gestão de Ativos

A ANA faz parte do Grupo VINCI, que é o operador privado líder mundial no seu sector, gerindo uma rede de mais de 70 aeroportos em 12 países da Europa, Ásia e Américas.

 

A Direção de Engenharia e Gestão de Ativos (DEGA) pretende atribuir um estágio profissional.

 

Principais atividades a desenvolver:

  • Gerir e desenvolver processos colaborativos no CDE (Common Data Environment) da ANA;
  • Gerir documentação relativa a compilação técnica em fase de obra;
  • Colaborar com equipa de projeto e obra dentro das diversas especialidades;
  • Desenho e configurações de API´s, conhecimento nível amador a avançado de JavaScript para comunicação entre aplicações para transferência de dados, caraterísticas e funcionalidades, no âmbito da informação técnica, em ambiente colaborativo Autodesk.

 

Requisitos:

  • Licenciatura em Arquitetura e Urbanismo, Engenharia Civil, Mecânica ou similar;
  • Conhecimento preliminares de metodologia BIM, no âmbito de gestão de projeto;
  • Conhecimentos de ambientes de dados comuns através da utilização de plataformas colaborativas como o Autodesk construction cloud (ACC);
  • Conhecimentos em AutoCAD e REVIT. Desde a ótica da gestão de processo de D&B (Design&Build);
  • Conhecimento na utilização da ferramenta Microsoft Excel;
  • Conhecimentos de inglês falado e escrito.

 

Perfil do candidato:

  • Capacidades de organização, planificação e atuação em equipas multidisciplinares:
  • Capacidade de trabalho em equipa e responsabilidade;
  • Proatividade, dinamismo e espírito de iniciativa.

 

Outras informações:

Local do estágio: Lisboa

Duração do estágio: 12 meses

Início do estágio: a acordar com o(a) Candidato(a) selecionado(a)

 

Diversidade e inclusão:

A nossa cultura está baseada na diversidade das origens e das experiências. A ANA opõe-se a quaisquer formas de discriminação na contratação, nas relações laborais e no desenvolvimento profissional dos seus colaboradores. Comprometendo-se a promover a igualdade de oportunidades, independentemente do género, idade, religião ou crença, orientação sexual, ideologia política, raça ou etnia.