Estágio Profissional - Jurista

Localização: 

Ser.Centrais Lx, PT

Área de Interesse:  Engenharia e Gestão de Ativos

A ANA faz parte do Grupo VINCI, que é o operador privado líder mundial no seu sector, gerindo uma rede de mais de 70 aeroportos em 14 países da Europa, Ásia, África e Américas. 

 

A Direção de Engenharia e Gestão de Ativos pretende recrutar um/a estagiário/a para estágio profissional, para dar acompanhar a área de apoio jurídico.

 

Principais atividades a desenvolver:

  • Auxiliar na preparação, revisão e atualização de cadernos de encargos para diversas prestações de serviços, assegurando que estejam em conformidade com a legislação vigente e as políticas internas;
  • Acompanhar pesquisas jurídicas detalhadas sobre legislação, regulamentos e jurisprudência aplicáveis aos processos de contratação pública e privada;
  • Colaborar na gestão e acompanhamento de contratos, incluindo a análise de cláusulas contratuais e a elaboração de pareceres jurídicos;
  • Organizar e manter atualizados os arquivos e registos jurídicos, garantindo a integridade e acessibilidade dos documentos dos processos da DEGA.

 

Requisitos:

  • Licenciatura em Direito;
  • Valorizados conhecimentos de direito administrativo, direito contratual, e legislação aplicável aos cadernos de encargos e contratos de engenharia;
  • Capacidade de utilizar ferramentas de pesquisa jurídica e Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint);
  • Proficiente em português (escrito e falado) e os conhecimentos de inglês serão valorizados.

 

Perfil Comportamental:

  • Atenção ao detalhe;
  • Capacidade analítica;
  • Organização;
  • Proatividade;
  • Boa capacidade de comunicação verbal e escrita;
  • Capacidade de trabalho de equipa.

 

Outras informações:

Local do estágio: Lisboa

Duração do estágio: 12 meses

Início do estágio: a acordar com o(a) Candidato(a) selecionado(a)

 

Diversidade e inclusão:

A nossa cultura está baseada na diversidade das origens e das experiências. A ANA opõe-se a quaisquer formas de discriminação na contratação, nas relações laborais e no desenvolvimento profissional dos seus colaboradores. Comprometendo-se a promover a igualdade de oportunidades, independentemente do género, idade, religião ou crença, orientação sexual, ideologia política, raça ou etnia.