Estágio Profissional - Planeamento e Gestão Contratual

Localização: 

Ser.Centrais Lx, PT

Área de Interesse:  Engenharia e Gestão de Ativos

A ANA faz parte do Grupo VINCI, que é o operador privado líder mundial no seu sector, gerindo uma rede de mais de 70 aeroportos em 14 países da Europa, Ásia, África e Américas.

A Direção de Construção pretende recrutar um/a estagiário/a para estágio profissional, para dar suporte à atividade de Empreitadas.

 

Principais atividades a desenvolver:

  • Analisar os Planos de Trabalhos e identificar potenciais riscos e propor medidas preventivas para assegurar o cumprimento dos prazos;
  • Verificar petições apresentadas pelos empreiteiros, analisando a validade dos argumentos apresentados e propondo soluções;
  • Participar na elaboração e revisão de minutas no âmbito da negociação de contratos de construção e seus adicionais a cargo da Direção de Construção;
  • Acompanhar o cumprimento dos normativos legais e internos aplicáveis à gestão dos contratos a cargo da Direção de Construção;
  • Apoiar no desenvolvimento e melhoria de processos da ANA no âmbito do desenvolvimento e acompanhamento do planeamento das obras.

 

Requisitos:

  • Licenciatura em Engenharia Civil;
  • Boa capacidade de análise técnica;
  • Conhecimentos sólidos nas ferramentas Office 365;
  • Conhecimentos em AutoCAD e MS Project;
  • Bons conhecimentos de língua inglesa (falada e escrita).

 

Perfil Comportamental:

  • Planeamento e organização;
  • Boa capacidade de comunicação;
  • Atenção ao detalhe;
  • Forte orientação para resultados, cumprimento de prazos e números;
  • Proatividade;
  • Trabalho em equipa;
  • Relacionamento interpessoal.

 

Outras informações:

Local do estágio: Lisboa

Duração do estágio: 12 meses

Início do estágio: a acordar com o(a) Candidato(a) selecionado(a)

 

Diversidade e inclusão:

A nossa cultura está baseada na diversidade das origens e das experiências. A ANA opõe-se a quaisquer formas de discriminação na contratação, nas relações laborais e no desenvolvimento profissional dos seus colaboradores. Comprometendo-se a promover a igualdade de oportunidades, independentemente do género, idade, religião ou crença, orientação sexual, ideologia política, raça ou etnia.