HR Specialist

Localização: 

Ser.Centrais Lx, PT

Área de Interesse:  Recursos Humanos

A ANA faz parte do Grupo VINCI, que é o operador privado líder mundial no seu sector, gerindo uma rede de mais de 70 aeroportos em 13 países da Europa, Ásia, África e Américas.

 

A Direção de Pessoas e Cultura pretende recrutar um(a) trabalhador(a), para designadamente colaborar com a empresa no que respeita a projetos na área da Experiência do Colaborador, exercendo as seguintes funções:

  • Assegurar os ciclos de avaliação de desempenho, garantindo consistência e alinhamento com os objetivos da organização;
  • Garantir os ciclos de identificação de talentos e implementação de programas individuais de desenvolvimento;
  • Assegurar a implementação do módulo de Carreiras do SAP SuccessFactors, apoiando o desenho e a implementação de modelos de gestão de carreiras;
  • Realizar análises de dados de Recursos Humanos, identificando tendências e apoiando a tomada de decisões estratégicas;
  • Contribuir para a implementação e evolução dos módulos de SAP SuccessFactors, em particular Performance & Goals e Career Development;
  • Criar dashboards e relatórios recorrendo ao Excel e Power BI;
  • Participar em projetos transversais de desenvolvimento organizacional e transformação dos Recursos Humanos.

 

Requisitos:

  • Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Gestão, Psicologia ou áreas similares;
  • Experiência profissional mínima de 5 anos em funções de desenvolvimento de talento ou funções similares;
  • Conhecimentos sólidos em SAP SuccessFactors;
  • Domínio do Power BI;
  • Domínio de Excel e PowerPoint;
  • Conhecimentos em Inteligência Artificial (preferencial);
  • Bons conhecimentos de inglês.

 

Perfil Comportamental:                        

  • Capacidade analítica; 
  • Pensamento crítico;
  • Boa capacidade de relacionamento interpessoal;
  • Planeamento e organização;
  • Proatividade, dinamismo e espírito de iniciativa;
  • Sentido de responsabilidade e sigilo profissional.

 

Diversidade e inclusão:

A nossa cultura está baseada na diversidade das origens e das experiências. A ANA opõe-se a quaisquer formas de discriminação na contratação, nas relações laborais e no desenvolvimento profissional dos seus colaboradores. Comprometendo-se a promover a igualdade de oportunidades, independentemente do género, idade, religião ou crença, orientação sexual, ideologia política, raça ou etnia.