A ANA faz parte do Grupo VINCI, que é o operador privado líder mundial no seu sector, gerindo uma rede de mais de 70 aeroportos em 13 países da Europa, Ásia, África e Américas.

O Gabinete de Segurança da Informação pretende recrutar um(a) trabalhador(a) para, designadamente, colaborar com a empresa no que respeita a projetos de Segurança da informação e Cibersegurança, exercendo as seguintes funções, a partir de qualquer ponto do país onde exista um aeroporto da rede ANA:

• Realizar avaliações e análises de riscos de segurança, priorizando esforços de mitigação;
• Identificar e propor requisitos de segurança em colaboração com stakeholders, considerando objetivos de negócio, conformidade regulatória e padrões do setor;
• Desenvolver uma arquitetura de segurança holística, abrangendo pessoas, processos, tecnologia e infraestrutura física;
• Implementar e supervisionar controlos de segurança, incluindo firewalls, sistemas de deteção de intrusão e mecanismos de criptografia;
• Preparar estimativas de custos para medidas de cibersegurança e identificar potenciais problemas de integração;
• Demonstrar proficiência em plataformas cloud como AWS, Azure ou Google Cloud Platform.

Requisitos:

• Licenciatura/Mestrado em Cibersegurança, Redes, Eletrónica ou Computação
• Experiência mínima de 3 (três) anos em funções similares;
• Conhecimentos sólidos em sistemas operativos Windows e Linux
• Experiência com infraestruturas de servidores, armazenamento e redes de comunicação;
• Conhecimento dos standards ISO/IEC:27001, NIST SP800-53 / SP800-82 e/ou ISA/IEC:62443 (preferencial)
• Experiência em redes de automação industrial (preferencial)
• Familiaridade com o setor aeroportuário (preferencial);
• Bons conhecimentos de língua inglesa (falada e escrita).

Perfil Comportamental:                         

• Relacionamento interpessoal e espírito de equipa;
• Atenção ao detalhe;
• Autonomia;
• Planeamento e organização;
• Elevado sentido de responsabilidade;

Diversidade e inclusão:

A nossa cultura está baseada na diversidade das origens e das experiências. A ANA opõe-se a quaisquer formas de discriminação na contratação, nas relações laborais e no desenvolvimento profissional dos seus colaboradores. Comprometendo-se a promover a igualdade de oportunidades, independentemente do género, idade, religião ou crença, orientação sexual, ideologia política, raça ou etnia.