Planning Manager

Localização: 

Ser.Centrais Lx, PT

Área de Interesse:  Administrativo

A ANA faz parte do Grupo VINCI, que é o operador privado líder mundial no seu sector, gerindo uma rede de mais de 70 aeroportos em 13 países da Europa, Ásia e Américas.

 

A Direção da Construção pretende recrutar um(a) trabalhor(a), para designadamente colaborar com a empresa no que respeita a projetos de Construção exercendo as seguintes funções:

 

  • Prestar suporte aos Gestores de Contratos para assegurar o cumprimento dos prazos das obras, validando as fases e os programas de trabalho das principais obras, identificando riscos e propondo medidas preventivas e/ou corretivas;
  • Preparar modelos de procedimentos de medição do avanço físico-financeiro das obras (empreitada simples / empreitada conceção-construção);
  • Participar proactivamente na melhoria dos processos da ANA relacionados ao planeamento das obras, incluindo a partilha de “lessons learnt” e eventual organização e animação de formações internas;
  • Validar a viabilidade do faseamento definido para as obras principais;
  • Auxiliar proactivamente os Gestores de Contratos em todas as questões de planeamento relacionadas as obras, com todas as partes envolvidas.

 

Requisitos:

  • Licenciatura em Engenharia;
  • Experiência mínima de 5 anos em funções similares,
  • Experiência em execução de obras em aeroportos (preferencial);
  • Conhecimentos teóricos e práticos sólidos em planeamento e controlo de projeto (incluindo gestão contratual, risco);
  • Conhecimentos sólidos em Software de Planeamento (Primavera, MS Project) e MS Office;
  • Bons conhecimentos da língua inglesa.

 

Perfil Comportamental:                         

  • Trabalho de equipa;
  • Rigoroso, metódico, organizado e proativo;
  • Capacidade analítica;
  • Liderança.

 

Diversidade e inclusão:

A nossa cultura está baseada na mescla das origens e das experiências. A ANA opõe-se a quaisquer formas de discriminação na contratação, nas relações laborais e no desenvolvimento profissional dos seus colaboradores. Comprometendo-se a promover a igualdade de oportunidades, independentemente do género, idade, religião ou crença, orientação sexual, ideologia política, raça ou etnia.