Chez ANA, nous valorisons et favorisons le développement des compétences de nos employés dans un secteur unique au Portugal. Nous investissons dans la formation dans un grand nombre de domaines, y compris à l'étranger. Nous encourageons également la mobilité nationale et internationale.
Santé
Nous complétons notre assurance maladie - qui peut être étendue aux conjoints et aux enfants - par des soins de santé préventifs et curatifs dans tous les aéroports, ainsi que par une assurance accident personnelle qui couvre les déplacements domicile-travail.
Parentalité
Nous travaillons main dans la main avec la famille. Nous disposons d'un large éventail de programmes, offrant un soutien varié, de la naissance/adoption à la fin du parcours scolaire.
Investir dans l'avenir
Travailler chez ANA, c'est pouvoir investir dans le présent pour avoir un avenir à la mesure de ses rêves et de ses besoins.
Au sein du Groupe VINCI, à l'issue d'un contrat de travail à durée indéterminée de six mois, vous pouvez souscrire à des actions du Groupe (Plan CASTOR International), à des conditions privilégiées.
De plus, vous pouvez bénéficier d'un certain nombre de partenariats et de protocoles dans différents domaines.
Bien-être
Nous considérons le bien-être comme une condition préalable fondamentale pour de bonnes performances professionnelles.
Nous promouvons des lieux de travail sains, adaptés à chaque fonction et rigoureusement contrôlés par notre service d'ergonomie. En outre, nous valorisons l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à des horaires de travail flexibles et à la possibilité de bénéficier d'un forfait de 18 heures par an à des fins personnelles.
Parking
Nous offrons un parking gratuit sur place.